薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，准确、及时、保密是薪酬管理的根本。实现标准的薪酬管理需要有一个专业的团队，完善的薪酬管理系统，薪酬数据的备份和保护更需要有配套的设备和制度。
社保福利服务

代办代缴员工的法定社会保障、代办代缴员工的补充福利保障、代办员工的公积金、提供社保政策咨询、代办员工的生育及各种社保费用报销；
薪资服务

提供年内薪酬调研、薪资核算、代发工资、代扣代缴个人所得税、代做工资条；

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